Partager :
Le rôle du Pôle Emploi-Formation de l’UIMM Normandie Sud est d’apporter un soutien actif aux entreprises de la métallurgie.
Comment ? En les aidant à trouver les compétences dont elles ont besoin et en les accompagnant face aux adaptations et évolutions constantes de l’industrie. C'est avec les efforts et les changements au quotidien que se construit l’industrie du futur.
Avant de former, il faut découvrir et connaitre les métiers de l’industrie. Ces activités d’information, de diffusion et de promotion des parcours professionnels dans l'industrie, ainsi que les formations qui les accompagnent, sont des actions permanentes déployées par le Pôle Emploi-Formation pour attirer et former des publics variés : jeunes, demandeurs d’emploi et salariés en reconversion.
• Des salariés :
En partenariat avec les services RH des entreprises, des CEP et 2i Normandie.
• Des futurs collaborateurs tels que les collégiens, lycéens et étudiants :
En partenariat avec les prescripteurs de l’enseignements : Région Normandie, Rectorat, Centre d’Information et d’Orientation (CIO), Enseignants, Université, SUIO
• Des demandeurs d’emploi :
En partenariat avec Pôle Emploi, Missions locales, Agence Régionale de l’orientation
• Des salariés :
En partenariat avec les services RH des entreprises, des CEP et 2i Normandie.
• Des futurs collaborateurs tels que les collégiens, lycéens et étudiants :
En partenariat avec les prescripteurs de l’enseignements : Région Normandie, Rectorat, Centre d’Information et d’Orientation (CIO), Enseignants, Université, SUIO
• Des demandeurs d’emploi :
En partenariat avec Pôle Emploi, Missions locales, Agence Régionale de l’orientation
La formation professionnelle est un enjeu majeur dans la gestion des compétences des entreprises industrielles. Ce levier est essentiel pour pérenniser l’activité et l’emploi et faire évoluer les métiers dans l’industrie.
Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel :
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel constitue une réforme en profondeur de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
A ce titre, l'UIMM Normandie Sud reste plus que jamais à l'écoute de ses adhérents pour faire en sorte qu'ils puissent trouver les formations tant initiales que continues, qui leur sont utiles dans la mise en œuvre de leur plan de développement des compétences.
À travers son Pôle Formation UIMM Grand Ouest Normandie, l’UIMM Normandie Sud met à la disposition des entreprises des outils performants pour offrir :
• Des formations initiales par la voie de l’apprentissage ;
• Des formations continues pour les salariés et les demandeurs d’emploi ;
• Des formations d’ingénieur par le cursus de la formation continue et d’apprentissage;
• Des formations pour des décrocheurs scolaires au sein d’une Seconde Structurante industrielle en collaboration avec l’ADFI et grâce au dispositif Prépa Apprentissage.
• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Plan de développement des compétences
• CPF – Compte personnel de formation
• Des salariés
• Des futurs collaborateurs
• Des demandeurs d’emploi
• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Plan de développement des compétences
• CPF – Compte personnel de formation
• Des salariés
• Des futurs collaborateurs
• Des demandeurs d’emploi
La certification des compétences des collaborateurs actuels et futurs revêt une importance particulière dans notre branche. Le CQPM est un dispositif innovant, souple et adapté à l’univers industriel. Depuis sa création en 2007, très nombreux sont les salariés qui ont obtenu leur certification, gage d’expertise, de savoir-faire et de compétences industrielles.
La mise en place de blocs compétences CCPM et CCPI, permet d’intensifier cette souplesse et notre réactivité au service des entreprises.
• Les CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie)
• Les CQPI (Certificat de Qualification Professionnel Interbranches)
• CCPM (Certification de Compétences Professionnelle de la Métallurgie), CCPI (Certification de compétences Professionnelle interbranches)
• VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour les CQPM inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
• Des salariés
• Des futurs collaborateurs
• Des demandeurs d’emploi
• Les CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie)
• Les CQPI (Certificat de Qualification Professionnel Interbranches)
• CCPM (Certification de Compétences Professionnelle de la Métallurgie), CCPI (Certification de compétences Professionnelle interbranches)
• VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour les CQPM inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
• Des salariés
• Des futurs collaborateurs
• Des demandeurs d’emploi
La recherche des compétences nécessaires au développement des entreprises est un enjeu crucial pour l’industrie. Afin de les aider dans cette démarche,
l’UIMM Normandie Sud propose à ses adhérents un outil de diffusion des offres d’emploi : l'Industrie recrute.
Outre la CV thèque, l'Industrie recrute fourni un système de gestion des rendez-vous. Cet outil propose non seulement des mobilités externes à l’entreprise mais il est également ouvert à toute personne souhaitant intégrer une entreprise de la métallurgie.
• Des adhérents
• Des salariés
• Des futurs collaborateurs
• Des demandeurs d’emploi
• Des adhérents
• Des salariés
• Des futurs collaborateurs
• Des demandeurs d’emploi
Essayer, c'est adhérer !
Entreprises non-adhérentes, le Pôle Emploi-Formation de l'UIMM Normandie Sud vous propose de publier, gratuitement, trois offres d'emploi sur notre jobboard l'industrie recrute.
N'hésitez pas à contacter Didier Morellon :
didier.morellon@uimmnormandiesud.com - 09 70 08 01 50
